1、按照我司轉型(xing)戰略學(xue)習目標及(ji)轉型(xing)需用，制定各步驟培順計劃(hua)方案；

2、確立和(he)改進(jin)專(zhuan)(zhuan)業(ye)培養標(biao)準和(he)措施，定(ding)期做(zuo)好做(zuo)好專(zhuan)(zhuan)業(ye)培養的需(xu)求調(diao)查方案(an)；

3、承當(dang)培順過(guo)程的聚集和(he)頒布，并完成協同本職(zhi)工(gong)(gong)作等有(you)關本職(zhi)工(gong)(gong)作；

4、主要負責教學(xue)后的統計表(biao)、數據分(fen)析、回饋評估方法等(deng)的工作，建立起(qi)完善教學(xue)備案(an)檔案(an)資(zi)料；

5、承擔責任(ren)開拓(tuo)內(nei)容培訓基礎性(xing)通(tong)用(yong)型內(nei)容并能自愿課程(cheng)； 

6、請求(qiu)領導加入并優化系(xi)統技(ji)能培(pei)訓標準體系(xi)，加入的內部及外邊(bian)師(shi)資隊伍建設庫，參考(kao)書庫，考(kao)試試題庫和例庫等；

7、就直(zhi)接上(shang)級部門科學安(an)排的(de)其它的(de)業務。